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職業(yè)生涯規(guī)劃對于職業(yè)發(fā)展有何意義
日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，趁現(xiàn)在為自己做一個詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃吧。為了讓您在規(guī)劃中更加簡單方便，以下是小編精心整理的職業(yè)生涯規(guī)劃對于職業(yè)發(fā)展有何意義，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)生涯規(guī)劃對于職業(yè)發(fā)展有何意義1
一、職業(yè)生涯規(guī)劃對于職業(yè)發(fā)展的意義
職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助一個人確定自己的職業(yè)目標(biāo)的努力方向。“盲人騎瞎馬，夜半臨深池。”沒有目標(biāo)的人生注定不會成為成功的人生。要使自己能夠在將來的工作中取得成績、獲得成功，必須學(xué)會給自己確定目標(biāo)和努力方向，職業(yè)生涯規(guī)劃正提供了這樣一種解決方案。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃可以認(rèn)真檢視自身興趣、愛好，自己的職業(yè)傾向，樹立客觀、科學(xué)的人生目標(biāo)，一旦有了目標(biāo)一個人也就有了前進(jìn)的方向，就會為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)投入精力和時間，不斷努力去獲取成功。
職業(yè)生涯規(guī)劃能夠調(diào)動一個人的積極性和主動性。當(dāng)前就業(yè)競爭壓力非常大，個人找工作之時不知所措，不知道該選擇什么樣的工作，面對一些就業(yè)機(jī)會的時候又不知道是不是最優(yōu)選擇。為什么會出現(xiàn)這種情況?就是因?yàn)檫@些人沒有自己的人生目標(biāo)，不知道自己下一步怎么走。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之后，就會明白自己想要什么，自己應(yīng)該怎么做，從而積極主動汲取知識、鍛煉能力。只要能夠嚴(yán)格按照自己的職業(yè)生涯規(guī)劃生活、學(xué)習(xí)，畢業(yè)之時就不會迷茫、困惑，無從選擇，同時也會以更充分的就業(yè)準(zhǔn)備迎接就業(yè)競爭。
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于激發(fā)個人潛能。“尺有所短，寸有所長”，每個人都有不同于其他人的優(yōu)勢所在。同學(xué)們?nèi)绻髮W(xué)期間沒有目標(biāo)的生活，會錯過很多發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢、長處、潛能的機(jī)會。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之后，努力過程中我們會不斷發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)，從而激發(fā)潛能，鍛煉和強(qiáng)化這種優(yōu)勢，使之成為自己提升就業(yè)能力、增強(qiáng)就業(yè)競爭力的法寶。2008年北京奧運(yùn)會牙買加短跑選手博爾特本來是200米短跑選手，為了提高博爾特在200米后半程的加速能力，他的教練在每天的訓(xùn)練中都會給他增加一定量的100米訓(xùn)練。為了實(shí)現(xiàn)自己的宏圖大志，博爾特沒有任何怨言，每天都保質(zhì)保量的完成訓(xùn)練。
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于促進(jìn)人職匹配、人職和諧。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助我們明確奮斗目標(biāo)和努力方向，在選擇職業(yè)時會更加有的放矢，清楚自己所長，清楚職位要求，清楚行業(yè)發(fā)展，如此會把個人發(fā)展與用人單位發(fā)展相結(jié)合，使職位與個人相匹配，提高工作的滿意度，能夠更加踏實(shí)工作，會更有成就感，從而達(dá)到人職和諧。
職業(yè)規(guī)劃可以把個人、家庭和事業(yè)更好的統(tǒng)一。職業(yè)生涯不是一個孤立的領(lǐng)域，它與一個人的一生所經(jīng)歷的各項(xiàng)事情相聯(lián)系。良好的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠使我們不僅考慮到個人職業(yè)的發(fā)展，取得事業(yè)上的成功，同時也會更加合理的利用工作之外時間處理個人愛好、特長發(fā)展以及兼顧家庭，使三者和諧統(tǒng)一，而不是顧此失彼。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
1.清晰性原則：考慮目標(biāo)措施是否清晰明確?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的`步驟是否直截了當(dāng)?
2.變動性原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整?
3.一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致?目標(biāo)與措施是否一致?個人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致?
4.挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)與措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?
5.激勵性原則：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用?
6.合作性原則：個人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?
7.全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。
8.具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9.實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確定可行的途徑。
10.可評量原則：規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn)，一評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的提供參考的依據(jù)。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用價值
1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。
2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。
3、準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。
4、評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。
5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。
6、重新認(rèn)識自身的價值并使其增值。
7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。
8、增強(qiáng)職業(yè)競爭力。
9、將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。
10、揚(yáng)長避短，發(fā)揮職業(yè)競爭力。
11、了解就業(yè)市場，科學(xué)合理地選擇行業(yè)和職業(yè)。
12、提升個人實(shí)力，獲得長期職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
13、加快適應(yīng)工作，提高工作滿意度，使事業(yè)成功最大化。
四、規(guī)劃方法具體方法
(1) 職業(yè)興趣確認(rèn)：幫助員工確定自己的職業(yè)和工作興趣。
(2) 自我指導(dǎo)研究：幫助員工確認(rèn)自己喜歡在哪一種類型的環(huán)境下從事工作。
(3) 員工的責(zé)任：根據(jù)自己當(dāng)前的技能或興趣與期望的工作之間存在的差距確定改善機(jī)會和改善需求。
(4) 公司的責(zé)任：提供評價信息，判斷員工的優(yōu)勢、劣勢、興趣與價值觀。
(5) 由員工的上級主管將信息提供作為績效評價過程的一個組成部分，與員工進(jìn)行溝通。
(6) 上級主管與員工舉行專門的績效評價與職業(yè)開發(fā)討論，對員工的職業(yè)興趣、優(yōu)勢以及可能參與的開發(fā)活動等方面的信息進(jìn)行交流。
(7) 員工的責(zé)任：確定哪些需求具有開發(fā)的現(xiàn)實(shí)性。
(8) 公司的責(zé)任：就績效評價結(jié)果以及員工與公司的長期發(fā)展規(guī)劃相匹配之處與員工進(jìn)行溝通。
(9) 員工的責(zé)任：確定目標(biāo)和判斷目標(biāo)進(jìn)展?fàn)顩r。
(10) 公司的責(zé)任：確保目標(biāo)是具體的、富有挑戰(zhàn)性的、可以實(shí)現(xiàn)的;承諾并幫助員工達(dá)成目標(biāo)。
五、職業(yè)規(guī)劃的意義：
一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會：
1、引導(dǎo)你正確的認(rèn)識自身的個性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢，幫助你重新對自己的價值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值；
2、引導(dǎo)你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析
3、使你樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想
4、引導(dǎo)你評估個人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距
5、引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會；
6、使你學(xué)會如何運(yùn)用可以的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)你職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想、
職業(yè)生涯規(guī)劃對于職業(yè)發(fā)展有何意義2
1、職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助一個人確定自己的職業(yè)目標(biāo)的努力方向。
“盲人騎瞎馬，夜半臨深池。”沒有目標(biāo)的人生注定不會成為成功的人生。要使自己能夠在將來的工作中取得成績、獲得成功，必須學(xué)會給自己確定目標(biāo)和努力方向，職業(yè)生涯規(guī)劃正提供了這樣一種解決方案。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃可以認(rèn)真檢視自身興趣、愛好，自己的職業(yè)傾向，樹立客觀、科學(xué)的人生目標(biāo)，一旦有了目標(biāo)一個人也就有了前進(jìn)的方向，就會為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)投入精力和時間，不斷努力去獲取成功。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃能夠調(diào)動一個人的積極性和主動性。
當(dāng)前就業(yè)競爭壓力非常大，個人找工作之時不知所措，不知道該選擇什么樣的工作，面對一些就業(yè)機(jī)會的時候又不知道是不是最優(yōu)選擇。為什么會出現(xiàn)這種情況？就是因?yàn)檫@些人沒有自己的人生目標(biāo)，不知道自己下一步怎么走。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之后，就會明白自己想要什么，自己應(yīng)該怎么做，從而積極主動汲取知識、鍛煉能力。只要能夠嚴(yán)格按照自己的職業(yè)生涯規(guī)劃生活、學(xué)習(xí)，畢業(yè)之時就不會迷茫、困惑，無從選擇，同時也會以更充分的就業(yè)準(zhǔn)備迎接就業(yè)競爭。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于激發(fā)個人潛能。
“尺有所短，寸有所長”，每個人都有不同于其他人的優(yōu)勢所在。同學(xué)們?nèi)绻髮W(xué)期間沒有目標(biāo)的生活，會錯過很多發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)勢、長處、潛能的機(jī)會。進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之后，努力過程中我們會不斷發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)，從而激發(fā)潛能，鍛煉和強(qiáng)化這種優(yōu)勢，使之成為自己提升就業(yè)能力、增強(qiáng)就業(yè)競爭力的法寶。2008年北京奧運(yùn)會牙買加短跑選手博爾特本來是200米短跑選手，為了提高博爾特在200米后半程的'加速能力，他的教練在每天的訓(xùn)練中都會給他增加一定量的100米訓(xùn)練。為了實(shí)現(xiàn)自己的宏圖大志，博爾特沒有任何怨言，每天都保質(zhì)保量的完成訓(xùn)練。
4、職業(yè)生涯規(guī)劃有助于促進(jìn)人職匹配、人職和諧。
職業(yè)規(guī)劃能夠幫助我們明確奮斗目標(biāo)和努力方向，在選擇職業(yè)時會更加有的放矢，清楚自己所長，清楚職位要求，清楚行業(yè)發(fā)展，如此會把個人發(fā)展與用人單位發(fā)展相結(jié)合，使職位與個人相匹配，提高工作的滿意度，能夠更加踏實(shí)工作，會更有成就感，從而達(dá)到人職和諧。
5、職業(yè)規(guī)劃可以把個人、家庭和事業(yè)更好的統(tǒng)一。
職業(yè)生涯不是一個孤立的領(lǐng)域，它與一個人的一生所經(jīng)歷的各項(xiàng)事情相聯(lián)系。良好的職業(yè)生涯規(guī)劃能夠使我們不僅考慮到個人職業(yè)的發(fā)展，取得事業(yè)上的成功，同時也會更加合理的利用工作之外時間處理個人愛好、特長發(fā)展以及兼顧家庭，使三者和諧統(tǒng)一，而不是顧此失彼。
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