教師職業規劃【合集15篇】
無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，你有為自己做過職業規劃嗎？請一起努力，寫一份職業規劃吧。那么職業規劃書要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的教師職業規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師職業規劃1
一、教師的自我分析
教師的自我分析就是讓教師明確自己處于什么樣的狀態，分析自己的特點，挖掘自己的優勢和潛能，清晰地發現自己的劣勢。教師的自我分析可以包括教學、教研、管理、思想素質、教學技能等諸多方面，自我分析可以盡量全面而具體，并且要盡量客觀、真實地分析當時的特點、優勢和劣勢。如分析自己的備課有什么特點，是偏重備教材還是備學生，對于學生在課堂練習中暴露的問題，會采取什么方式解決，在處理過程自己暴露出的缺點有什么，準備如何改進，有什么長處可以繼續保持等。
二、學校的環境分析
即明確學校的發展遠景和學校為教師職業發展所提供的環境支持。對學校的環境分析可以包括學校的目標、價值定位、學校為教師職業發展提供的專業支持、管理、制度等方面的條件等。如在學校環境方面，教師可以分析學校管理方式是否采取分層分級管理，教師如果要表達自己的意見是否需要經歷縱向層層傳遞且變形的過程等。
三、職業前景和專業前景
有人說現在做教師非常辛苦、身心疲憊，有人說教師仍然是一個備受尊重的職業，而在教師自己的眼里，教師這個職業的前景究竟是什么呢?教師這個職業是好還是壞?好在哪里又壞在哪里?現在教師教育體制也在逐步改革，這些改革對教師職業會有什么影響?說這么多問題，無非圍繞一點，教師對自己從事的這個職業要有一個思考，要思考在中國社會中教師這個職業有什么發展，又是如何發展的。除了要思考自己所從事的這個職業的前景，教師也需要思考所教授科目的專業前景。
四、總體目標
制定教師職業發展規劃書的總體目標需要根據教師個人的特點、興趣、能力、經歷等，制定一個適合自己的工作目標。教師可以按照自己的職務、入職時間的長短等來制定總體目標，可以按照自己的工作計劃制定長期、中期、短期目標。
五、目標分析
教師分解目標時需要盡量具體，把自己在教學、教研、思想品德、管理等方面想達成的目標細化成可以執行的具體目標。如有的教師把自己一個學期的教研目標分解為：參加一個課題研究，撰寫幾篇論文，參加多少次學校的教研活動等，這樣會更容易衡量是否達成了分解目標。
六、教師個人規劃目標和現實之間的差距
制定目標是美好的，但是為了實現這些美好的目標，還需要了解目標和現實有什么差距。如培養良好的師生關系，教師需要列出自己在處理師生關系方面有什么不足，并分析這些問題存在的原因。
七、縮小差距的方案
為發彌補這些差距，實現目標就需要制定縮小差距的方案，這是目標實現的'切實步驟。如上面所講到的問題，就可以利用學生周記來了解學生遇到的問題，可以利用課下的交流發現問題，以如何和家長保持聯系等等。
八、教師為達到目標需要的幫助
單靠教師個體力量來達成規劃中的目標是比較困難的，所以在達成過程中教師也需要明確地列出需要的幫助有哪些，希望同事、學生、家長、學校和社區如何提供幫助等。如在培養良好的師生關系方面，決不僅僅是教師更多地了解學生就可以達到目標的，教師還需要學生的幫助，只有雙方共同努力才可以形成良好的關系，有時甚至也需要其他成員加入來促進良好關系的形成。
歲月如流水匆匆即逝，光陰似離弦的箭一出不回。悄悄地，我從一個夢想走到了現實，成功加入了xx，成為了xx教師隊伍中的一員，借此機會對領導表示感激謝謝你們的栽培。我相信這里是我的首站盡可能成為我的終點站，我一定要在這片藍天畫上彩虹。為什么這樣說？因為來到xx第一天我就驚呆了:我驚訝我能不能把握這份工作，我怎么做好這份工作。但是通過這幾天領導的指導培訓我似乎接受了這個優雅而又偉大的環境適應了這里，接下了我要考慮的是我怎么做好,怎么發展，怎樣在這片藍天畫上彩虹。我知道不是說說而已，所以我從現在開始行動。回首過去，在大學三年多的時光里，雖然學到很多有關幼兒心理以及生理知識但是都只是書本上的知識，所以在教學這塊還有很多不足需要學習。但是我相信我一定能行。在此寫下我個人的幼師職業生涯規劃書。
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重
要利器,對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為剛走進xx的我，若是帶著一臉茫然，踏入xx怎能滿足xx這片藍天的的需要。為此我作一下規劃：
首先自我定位：
優點：我是一個辦事認真苛刻的人，既能堅持原則，有相對的靈活性。性格比較活潑開朗比較善于和孩子家長溝通，為人坦率直爽，樂于助人，在工作上我相信自己能夠與同伴團結一致。心理素質良好，具備一定的組織協調能力和分析判斷能力，有較強的團隊合作精神和服務精神，我不怕吃苦加班對我來說真的不是事。
缺點：經驗不足，在工作上有些不懂的問題，書本上的知識真正到實踐中還不是很完善，所以我需要多向前輩學習取經；在教育孩子上還沒有一個很完善的體系，需要同事的協助和領導的支持以及自己的摸索。
其次職業分析
(1)職業環境分析;首先，隨著中國的不斷發展，各種幼兒園教學模式很多，所需的幼師人才也在不斷增多。其次，隨著人們生活水平的提高和精神需求以及對孩子的期盼，幼兒園是一個十分重要的組織機構，幼師是一個很神圣的職業。
(2)xx幼兒園的分析;xx有強大的市場實力，在中國有60多家分院有強大的市場規模；能夠在這個行業中形成龍頭；xx有自己獨特的教學產品和方案以：自己的幼兒玩具自己設計的教學模式；有博愛的領導能夠指導我們的方向；還有優良的生活環境和幼兒學習環境能夠讓我們駐扎以及家長的信任。
(3)家庭分析：父母支持我做這個事業，覺得這個職業是一個很美的職業；希望我在這個事業中有所發展。
最后個人職業規劃和實施：
我覺得每個階段的前進都要有一定的目標，有了目標就有了方向，才能更好的發展自我。只要自己盡心盡力了，能力都到了發揮，每個階段有了切實的提高，即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，至少目標引導我如何走好人生的每一步。目標的確立對于人生來說有著至關重要的作用，因此，我根據自身的不同階段把目標確立如下：
千里之行，始于足下。我覺得現在首要的是認真做好配班老師，扎實專業知
識，學習前輩教學經驗嚴格完成考核。對主班老師好的教學模式吸收不好的加以改良。同時，嚴格按照xx制定的制度執行各項工作，聽取領導的意見和忠告，未來能成為xx一名合格的主班老師，從而在自己的位置上發光發熱，經過自己的努力希望將來能為xx做更多的事。
不經歷風雨怎能見彩虹。我要時刻保持一顆清醒的頭腦。雖然，每個人心中都有一片汪洋大海，奮發著理想、信念、追求和報負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳和磨礪。一個人，若想取得成功，必須拿出十足的勇氣，付出百倍的努力、拼搏、奮斗才會成功。機遇不相信借口，不相信頹廢，不相信幻想，更不相信眼淚;只相信愛打拼的人!若想實現自己那遠大的目標，就必須從生活中的點點滴滴開始做起，努力地積累從中所學到的知識，總結經驗，那就是打開成功大門的鑰匙。因此，從今天開始我要出發了，為xx藍天畫上彩虹！
教師職業規劃2
促進教師專業發展是現代教育的一個熱門話題。這不僅是教育行政部門和學校的事，更是每個教師個人所面臨的一個重要問題。為此，為了讓自己在這一學年中有新的發展，請老師們為自己設計、規劃一下，具體內容如下:
一、對教師專業發展的認識。
在課改的推動下教育領域無疑在發生著一場巨變。教學三維目標在教學中的不斷體現、落實，為學生的發展帶來了廣闊的前景，我們看到了學生的思維活了、涉及的視野廣了、參加社會實踐的機會多了、敢于表達自己想法的勇氣足了，但是作為教師也越來越感覺到駕御課堂越來越難了、學生的需求越來越大了，這對教師自身提出了更高的要求。
加強校本教研與科研就是對教師專業成長的的一種具體體現。認識到教師自我專業發展應該根植于自己的教育教學實踐，在自己熟悉的領域中探究、反思和理論提升。要學會規劃自身的教師生涯，在不斷實現規劃目標中完善自己、發展自己，成為一名名副其實的好教師。
二、自身狀況分析。
1、自身背景及成績分析。
從事教學工作4年，在這些年來我一直從事英語教學工作。在教學中我一直培養學生自主學習的好習慣，培養學生的創新精神和實踐能力，教學之余我不斷進行學習，提升自身素養。學習的過程是一個不斷充實的過程，它為自己的教師專業成長奠定了基礎。
2、對自身問題的分析。
從教4年來，在領導和同事們的支持幫助下，教學方面我取得了一些成績，獲得了一些榮譽，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力。隨著教育改革的深化和推進，感性的教學經驗需要有科學的方法和理性的分析做指導，來服務教學服務學生。
三、自身專業化發展目標。
1、整體性目標。
力求自己由專業型向經驗型教師轉變。
2、階段性目標。
第一階段:以自主學習提升理論素養專業化為主的目標。
美國學者波斯納曾經提出教師成長的公式為:教師成長=經驗反思。這個教師成長的公式揭示了教師專業發展的本質。校本研究則可以從“提高經驗認識水平”和“強化教學反思能力”這兩個方面促使教師理論素養的專業化。
具體措施:
(1)認真讀好六本書，并作好理論學習筆記。六本書是:
(1)《教育新理念》、(2)《給教師的一百條新建議》、(3)《教師專業化的理論與實踐》、(4)《新課程中教師行為的變化》、(5)《教學理論:課堂教學的原理、策略與研究》、(6)《多元智能》。
(2)記錄整理個人成長的足跡。
(3)爭取學習機會，充實自己，開闊自己的思路。預習的習慣的養成。
第二階段:
(1)、提高課堂教學藝術強化教學反思能力。
在日常教學活動中，要養成隨時記錄教學中的感想和學生的創新片段，學會積累，學會研究。
(2)、加強教育科研能力重構自身專業知識結構。
在教研與科研的實踐中，發展自己，將自己的`專業知識運用于教學實踐并通過實踐與反思而與教學對象、教學環境不斷互動的過程，通過這個過程來強化自己的教學實踐能力;將學科知識能力和教育理論素養相結合，通過教學實踐來整合自己的專業知識，重構自己的專業知識結構。
第三階段:以提高教學效率促使教學品質專業化為主的目標
(1)在教學中注意學法指導，努力培養學生良好的學習方法和習慣，提高教學效率。努力使學生基本形成會預習的好習慣，努力培養學生學會獨立鉆研的學習品質。
(2)培養學生獨立鉆研，敢于表達的好習慣。將比較容易的知識由學生自己來講，充分鍛煉學生的綜合能力。
四、主要措施
1、用自學形式完成有關教育理論方面的學習
2、積極參加教育部門組織的繼續教育學習和學校組織的校本研訓活動
3、及時記錄自己在教育科研、課堂教學、業務學習、個人感悟等方面的學習心得體會。
4、定期參加有關的科研論文評比
5、每天有1小時以上的讀書時間。
五、預期效果
1、初步具備一定的科學研究的素養。
2、具有良好的駕御課堂的教學能力。
3、個人學科專業素養得到進一步提高。
教師職業規劃3
學習生涯即將結束,現在正是驗收的時候,要把在學校所學的學以致用,并充分發揮自己的長處讓企業和單位接納自己,學會把最自己完美的推薦出去,取得別人的認可，一份耕耘，一份收獲：我的五年職業規劃。
我未來的職業想做一名音樂教師，一份看似簡單卻責任重大的工作。也許大多數的人都會認為一名音樂教師是一份非常簡單的工作或者是職業,但是他們完全錯了，真正意義上的，作為一名音樂教師卻背負著重大的責任和使命。
新一輪國家基礎教育課程改革經歷了四年探索和嘗試，業已顯示了它正確價的值導向，對促進教育與經濟、社會快速協調發展產生了積極作用。如今，作為教育工作者還需要我們進一步貫徹落實這一科學教育觀念，深入推進教學改革，真正把為了一切學生發展落到實處，為國家富強，社會進步培養大批全面優秀的建設人才。
做一名優秀的音樂教師，所具備的必要條件：
一、 具備自我“充電”意識
隨著的社會經濟的發展，許多企業與單位對人才的要求不僅僅要求其專業成績好，還要求各方面都比較突出的人才，因此作為一名音樂老師，不僅在專業上要進行自我“充電”外，還要多多學習、了解。做一名優秀全面的音樂老師。
二、 做一名充滿“三心”的老師
作為一名老師，與學生在一起的時間是很長，在這么漫長的時間里，怎么做好本職工作，這就要求教師要充滿耐心、充滿責任心、充滿愛心。這樣才會讓學生有安全感，從而促進教師的教學效果，學生的學習效果。
三、 較高的教育技能
新世紀的教師應充分重視教育技能問題，并通過各種途徑加以提高，工作計劃《一份耕耘，一份收獲：我的'五年職業規劃》。教育技能主要包括了解學生、創設環境、組織教育活動、與學生和家長的交往等技能。
四、 健全的人格
(1) 教師要性格開朗，進取心強，人際關系協調整；
(2) 教師必須能有效地適應變化著的社會生活環境；
(3) 教師對學生身心健康、潛能發揮能產生積極有效影響。
鑒于以上做一名教師的條件和要求，近五年我將做的事和自己的預期目標：
五年后，“穩步發展”階段：我成為一名正式教師已一年。鑒于前面“累積資本”階段，“完善自我”階段，“親身實踐”階段，“逐步發展”階段的基礎，我已能夠熟練的駕馭教學過程中的各種情況。
四年后，“逐步發展”階段：我成為一名正式的教師。由于在“親身實踐”階段中我表現優秀，了解學生，深愛學生。
三年后，“親身實踐”階段：我完成了學習，在一所重點院校實習。
二年后，“完善自我”階段：研二的學生，對專業進行深入學習。為以后的工作打下堅實的基礎。
一年后，考上研究生，為自己的夢想不懈努力。
一份耕耘，一份收獲。希望自己能夠朝著這個目標努力。期待五年后的自己是一個成熟而又成功的一名人民教師。
教師職業規劃4
一、青年教師制定職業生涯規劃對于自身成長的重要意義
1、職業生涯規劃有助于教師認清自我人生與事業的目標。
制定職業生涯規劃的重要資料之一就是明確個人的人生與事業目標，這一目標是建立職業生涯規劃的基礎和前提。在確立目標的過程中教師要深入地進行自我分析，從而明確內心的需要、正確認識自身的特質，以及綜合優勢與劣勢、現有與潛在的發展可能，并評估個人目標與現實之間的差距，進而樹立明確的職業生涯目標與人生夢想。
2、職業生涯規劃能夠增強教師發展的目的性與計劃性，增加成功的機會。
職業生涯規劃是有關實現教師職業目標的一整套行動計劃，由于這一計劃以實際背景為基礎、以科學方法為手段、以發展步驟為資料，所以計劃的實施過程中客觀性強、可控性好，從而使目標實現的幾率得以較大的增加。
3、職業生涯規劃有利于教師發掘自我潛能，從而增強個人實力和競爭能力。
行之有效的職業生涯規劃必然為教師供給詳細的發展資料和明確的發展策略，在這兩部分資料中對于發展重點的選擇，必須是在全面分析的基礎上，結合教師的潛在能力的出現點而最終確定的。換句話說，教師的未來發展重點必須是有利于發掘教師潛能并使其持續增值，也必將會是增強個人實力和競爭能力的重要突破點。
4、職業生涯規劃有助于解決教師的職業倦怠。
職業倦怠是指個體因在體力、精力和能力上無法應付外界的要求而產生的身心耗竭狀態，是個體厭倦和畏懼工作任務的一種心理、生理反應。職業倦怠不是由某一個事件造成的，而是由日常工作中的挫折、焦慮、沮喪日積月累造成的。一些教師由于缺少有意識地訓練，因而教學水平和能力往往處于高原狀態，沒有成就感和發展感，這樣很快就會出現職業的倦怠和退縮。職業倦怠是一個漸進的過程，一個難以突破的惡性循環。為了克服職業倦怠，很有必要使教師樹立生涯設計的意識，掌握生涯設計的方法，真正把自我的職業生涯置于理性的思考之上。
5、職業發展規劃能夠幫忙教師增進工作滿足感，提高生活的質量。
職業發展規劃的終極目標之一，是幫忙教師增加實現人生價值的可能，從而使教師在心靈和精神的層面獲得滿足感和幸福感。一般的講，有效的職業發展規劃應當使教師在工作的過程中體驗到工作帶來的成就感，從而激發其朝著下一個目標努力奮發，這樣其每刻都生活在一種進取的`心理狀態下，生活的質量自然就有所提高。
二、實事求是，制定適合的職業生涯規劃
1、客觀的自我評估
自我評估的目的，是熟悉自我、了解自我。因為僅有熟悉了自我，才能對自我的職業作出正確的選擇，才能選定適合自我發展的職業生涯路線，自我評估包括自我的喜好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
2、環境分析
每一個人都處在必須的環境之中，離開了這個環境，便無法生存和成長。所以，新教師在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特征、環境的發展變化情景、自我在這個環境中的地位、環境對自我提出的要求以及環境對自我有利、不利的條件等等。僅有對這些環境因素充分了解了，才能在復雜的環境中認清形勢。
3、以提升專業技能為目標，加強自身的專業培訓。
在發展期階段教師應進取參和形式多樣的專業培訓，以此提升自我的職業行為能力。比如參和和專業相關的學位培養、專題研討、學術論壇、國內訪問、干部掛職鍛煉等，不斷學習，以此更新知識，培養能力，不斷提高專業技術水平。
總之，作為一個高校教師，要想在職業生涯中有很好的發展，就應當用統籌的思想，實事求是，制定貼合自我的職業規劃。
教師職業規劃5
一、引言
美術教師作為一項具有重要意義的教育工作，其職業規劃對于教師個人發展和學校的藝術教育事業都具有重大意義。本文將介紹美術教師的職業規劃步驟和方法，以幫助美術教師實現個人職業發展。
二、明確目標
1. 分析個人興趣和擅長領域，確定職業發展方向。
2. 設定短期和長期的'職業目標，包括教學水平、教育研究和學術成果等方面。
三、了解需求
1. 研究市場需求和行業趨勢，了解美術教師的就業前景和發展方向。
2. 與行業內的專業人士交流，了解行業內的最新動態和職業要求。
四、提升能力
1. 參加相關培訓和進修課程，提升教育教學水平和專業。
2. 積極參與學術交流和研究，提高學術造詣和專業能力。
3. 加強教育教學實踐，提升教育教學經驗和能力。
五、持續學習
1. 關注教育教學前沿理論和實踐，不斷學習和更新知識。
2. 積極參與教育教學研究和項目，拓寬學術視野和實踐經驗。
3. 加強自我反思和評估，不斷提高個人的教育教學質量。
六、實施計劃
1. 制定詳細的職業規劃計劃，包括學習計劃、工作計劃和發展計劃等。
2. 設定可量化的目標和指標，定期評估和調整計劃。
七、職業發展建議
1. 建立良好的人際關系和網絡，擴大職業發展的機會和資源。
2. 提升自身的綜合素質和領導能力，為職業發展打下堅實基礎。
3. 關注教育政策和教育改革，積極參與教育教學改革和創新。
八、結語
美術教師的職業規劃是一個持續的過程，需要不斷學習和提升自己的能力。通過明確目標、了解需求、提升能力和持續學習，美術教師可以實現個人職業發展與成長。希望本文的介紹對美術教師們有所幫助。
教師職業規劃6
導言：教師是一份光榮而重要的職業，他們肩負著培養并引領學生的責任。教師不僅需要擁有良好的教學能力，還需要對自身的職業規劃有清晰的認識和規劃。本文將探討教師的職業規劃在現代社會中的重要性以及如何制定一個可行的職業規劃。
一、為什么教師需要職業規劃
1、發展個人能力：職業規劃可以幫助教師發展和提升自己的能力。通過明確自己的目標和職業發展路徑，教師可以有針對性地學習相關的知識和技能，提高自己的專業素養。
2、提高職業滿意度：一個有明確職業規劃的教師可以更好地了解自己的職業發展方向，從而更加投入地從事教育工作。當教師知道自己的努力會有所回報時，他們會更有動力去追求個人和職業的成長。
3、為個人未來鋪路：職業規劃有助于教師在未來做出決策，如是否要進修學業、是否要考取教師資格證書等。明確的職業規劃可以幫助教師在職業生涯中做出明智的選擇，使自己的職業發展得以更好地實現。
二、教師職業規劃的步驟
1、自我評估：教師需要認識自己的優勢和劣勢，考慮到自己的興趣、價值觀和職業目標。這種自我評估可以通過參加培訓課程、參與社區服務、與其他教師交流等方式實現。
2、設定目標：教師應該設定明確的職業目標，如成為一名優秀的教育工作者、晉升為校長等。目標需要具體、可衡量和有挑戰性，有助于教師保持動力和奮斗的方向。
3、制定計劃：為了實現職業目標，教師需要制定一份行動計劃。這份計劃應該包含具體的步驟和時間表，使教師能夠逐步達成目標。
4、尋求支持：教師可以尋求同事、領導和專業導師的支持和指導。他們可以提供有價值的建議和經驗分享，幫助教師更好地規劃和實施自己的職業計劃。
5、不斷學習：教師應該不斷學習和提升自己的專業素養。這可以通過參加培訓、讀書、參與研究和觀摩優秀教師的課堂等方式實現。職業規劃需要建立在不斷學習和發展的基礎上。
三、教師職業規劃的注意事項
1、靈活性：教師職業規劃需要具有一定的`靈活性。在不斷變化的教育環境中，教師應該隨時調整自己的計劃，以適應新的教育需求和挑戰。
2、遠期目標：教師職業規劃不僅關注短期目標，更需要考慮未來的職業發展。教師可以思考，他們希望在10年或20年后的職位是什么，這樣可以為自己的職業規劃提供更加明確的方向。
3、持續反思：教師需要時常反思自己的職業規劃是否仍然符合自己的期望和需求。如果發現需要進行調整，教師應該及時采取行動。
結語：教師職業規劃對于教育工作者來說是非常重要的。一個明確的職業規劃可以幫助教師更好地發展自己的能力、提高職業滿意度以及為個人未來打下基礎。然而，在制定和實施職業規劃的過程中需要教師具有一定的靈活性，并時常反思和調整自己的計劃。希望教師們能夠認識到職業規劃的重要性，并積極制定和追求自己的職業目標。
教師職業規劃7
1,適應階段
參加工作1年.這階段拜師學習,并逐漸認同教師的職業責任,實現由師范生向教師角色轉變.
教師在此過程中,逐漸熟悉備課,上課,輔導,批改作業,考試測驗等教學常規性工作;通過課堂教學,不斷地把教學知識轉化為教學能力. 一年的試用期結束后,學校認可了新教師的這些轉變,就錄用為正式教師.這個階段是教師生涯的第一站,可以說是在三尺講臺上立住腳.
2,練就教學基本功階段
到第3年左右,是練就教學基本功階段. 主要是教師的二字一話一機(粉筆字,鋼筆字,普通話,計算機)等一般基本功;備課,上課,批改,輔導,測驗等常規基本功;處理重點,難點等課堂教學基本功;分析和了解學生,管理學生的基本能力.
即在此過程中形成了過硬的基本功,具備了獨立的教育實踐能力,成為勝任學科教學的教師.在拜師形式上就算出師了,可以說是在三尺講臺上站穩腳.
3.形成經驗和技能階段
到了第5年左右,是形成經驗和技能階段.這一階段的教師開始認同教師的職業價值,逐步樹立現代教育觀念,形成了自己的.一套教學設計,教法和學法指導等教學方式,從而構建了自身經驗體系.
其中部分教學成果顯著的皎皎者被評上教壇新秀或優質課獲獎者,成了當地小有名氣的經驗型或技能型教師.可以說在三尺講臺上站好腳.
4,教師成長的徘徊階段.
在第5至8年間,是教師成長的徘徊階段.這時教師在教學業績上提高不明顯,出現心理學上的平臺狀態或高原現象,許多教師滿足于自己的那點經驗和技能,也就此裹足不前. 那些有遠大抱負的教師則明知山有虎,偏向虎山行,一頭扎入對教育理論的學習,不斷進行教學反思,蓄勢待發.可以說在三尺講臺上上下求索.
5,教師成名階段
第8至12年左右,是教師成名階段.少數越過高原期的教師,用現代教育理論指導自己的教學實踐,并對學科教學有獨特見解,形成了自己的教學特色和風格,成為學科教育專家. 此階段的教師深諳學生學習的興奮點,分歧點何在 熟知如何激活興奮點,順利通過分歧點,維護和推動學生的學習活動. 這些教師因具有較強的教科研能力,學科指導能力,而業績突出,被評為省,市的學科帶頭人,特級教師,成為名師.可以說,在三尺講臺上游刃有余.
6,教師成家階段
第12年以后的一段時間,是教師成家階段. 在成名教師當中,有些教師不滿足于在學科教學方面已有的建樹,始終咬定青山不放松,繼續走教科研之路,并把研究的觸角伸到教書育人的各個方面.
在理論上,對教育有深刻的理解和感悟;在實踐上,在做好經師的同時,更注重做好人師,形成自成一體的教學流派.同時,在對教育有深厚的積淀基礎上形成自己的教育理念,在教學研究和實踐上不斷創新,能高屋建領地審視教育教學問題,最終成為教育名家.可以說在三尺講臺上大放異彩。
教師職業規劃8
姓名：劉玲
性別：女
所在學校：營里小學
參加工作時間：1997.7
職稱：小高
自我認識
成長背景、個人教學風格、成長反思等
從事小學語文教學工作18年，在邊遠鄉鎮工作七年，在民辦學校工作八年，20xx年到營里小學工作至今，不同的學校對工作的要求也許存在差異，但我對語文教學的熱情與信念是沒有改變的.，每個階段，都有老師的悉心指導，都有機會讓我磨煉，到今天，我仍為我在小語教研中得到老師的指導與能在語文教師專業發展的團隊中學習感到慶幸與雀躍。
發展期待
我期待自己在學習中能不斷充實自己，不但學教材教法、遵循教學規律，還要多進行課外閱讀，提升語文素養，要讓自己的教學更成熟，讓課堂更高效，能讓學生在愉悅中接受知識，讓自己成為一個受學生喜歡的語文老師。
目標定位
XXXXX
階段目標
首先，我要讓自己養成閱讀的習慣并能堅持下去；然后，要多向老師請教，隨時寫教學隨筆，要多向隊友和同事學習；最后，我要與學員一起共同進步，讓我們在三年后都能收獲滿滿。
具體措施
1、制定計劃，處理好工作學習生活三者的關系。
2、閱讀留下痕跡，做筆記，寫體會。
3、認真做好課題研究，帶動整個年級組的學習，寫好課題論文。
4、積極參與工作室的學習與交流，充滿熱情地去做好每一件事。
教師職業規劃9
引言：教師一直是社會中不可或缺的角色，他們肩負著培養下一代的責任和使命。在教育事業中，教師是起著關鍵作用的人群，他們承擔著教育教學的重要任務，并肩負著培養學生的責任。因此，教師的職業規劃顯得尤為重要。本文將討論教師的職業規劃，包括目標設定、發展路徑和個人發展計劃。
一、目標設定：
教師的職業規劃首先需要明確個人的目標。教師的目標通常包括提高教學水平、成為一名優秀的教育實踐者、在教育領域取得突破性的成就等。同時，教師也可以根據自己的興趣和專長，選擇某一特定領域進行深入研究，并成為該領域的專家。目標的設定需要符合個人的興趣和能力，并與教育事業的發展趨勢相結合。
二、發展路徑：
教師的職業發展路徑是走向成功的重要組成部分。根據個人的目標和職業規劃，教師可以選擇不同的發展路徑。首先，教師可以通過深造提高自己的專業知識和技能。例如，攻讀碩士學位或博士學位，參與教育培訓項目，參加學術交流會議等，以提升自己的學術水平和專業能力。其次，教師可以參與教育研究或教育改革項目，積極探索教育創新和改進的方法，為教育事業做出貢獻。此外，教師還可以選擇進入管理層，如校長、教務主任等職位，通過管理教育機構來推動教育改革和發展。
三、個人發展計劃：
為了實現職業規劃，教師需要制定個人發展計劃。首先，教師應該明確自己的職業目標，并制定明確的短期和長期目標。其次，教師需要評估自己的現有能力和不足之處，并尋找提升的途徑和方法。例如，通過參與專業培訓、學習新的`教育理論和方法，不斷提高教學水平。此外，教師還應該注重積累教育經驗和豐富自己的教學資源，參與教學活動和學校事務，提高自己的教育管理能力。最后，教師需要不斷反思和調整自己的發展計劃，根據實際情況進行調整和修正。
四、面臨的挑戰：
教師的職業規劃也面臨一些挑戰和困難。首先，教育領域的變化和發展需要教師具備跟上時代變革的能力，不斷更新自己的知識和技能。同時，教師還需要適應新的教育政策和課程改革，積極參與教育改革和創新實踐。其次，教師的工作壓力較大，工作時間長且需要面對不同學生的需求和問題，這需要教師具備良好的心理素質和應對能力。此外，教師還面臨著職業發展路徑的選擇和競爭，需要不斷提升自己的競爭力和適應能力。
結論：教師的職業規劃對于個人的發展和教育事業的發展都具有重要意義。通過明確職業目標、選擇適當的發展路徑和制定個人發展計劃，教師可以不斷提高自己的教育水平和能力，并為教育事業的發展做出貢獻。盡管教師的職業規劃面臨一些困難和挑戰，但只要教師注重個人發展，積極適應教育變革，不斷積累經驗和提升能力，就能在教育事業中取得成功。
教師職業規劃10
我們都知道，當今社會，人才輩出。在教師這個高尚的職業里，更是人才濟濟。對于教學只知道一星半點的我，在接下來的教師生涯中，如何能發揮潛力適應低年級的教學生活，走出一條寬敞的大路?離不開明確的職業規劃，職業生涯規劃是個人發展的一個重要利器。因此，我做了如下的五年職業生涯規劃。希望大家都有自己的計劃。
一、現狀分析
原來有過一些教學經歷，再加上自身的任職一年級相近一月的工作經歷，加深了對自己的部分了解，結合同事的評價，對于自己從事教師職業的優劣勢分析如下：
(一)、優勢：
1、十分熱愛教師這一行業。選擇了教師行業，就選擇了奉獻一生，已做好了為學生奉獻的充分準備。
2、接受能力強，能迅速適應學校生活，接受現代化的教學理念并灌注于實際;從多角度思考問題，周到細致且能集中深入了解，創新意識強。
3、比較熱愛學習。對于教學本身，我尤其充滿了興趣，無時無刻想進一步拓展自己的視野。
4、對小學學校的學習環境與學習習慣、性格特點有了初步了解。無論是對于課堂紀律表現較好或自我約束力較差的學生，都能耐心的與之交流。
5、善于收集教學資源，善于借助網絡資源為我所用，更有效地向教學能手、名師、優秀的教育家學習;向周圍有經驗的教師取經，找尋適合自己學生的教學方法。
(二)、劣勢：
1、缺乏低年級教學經驗。有時候不能很好的掌控課堂，初期接觸使得某些時候課堂紀律較差，學生學習的熱情度低;對教材外延度把握不夠，借鑒他人和外地教學經驗不夠。
2、在管理學生的時候沒有注意“區別對待”，在教育學生手段上比較匱乏。
3、與家長的溝通較少，沒有能及時的掌握一些特殊學生的家庭情況。教師與家長協調合作方面做得較差。
4、在學校做事時還是不夠積極主動，考慮事情不全面，等上級領導安排才去做某事的思想，存在依賴。
5、對于低年級教學方面自信心稍顯不足。
現在正確的分清了自己的優劣勢，對于職業計劃的實行有著積極、重要作用。認清自身必須不斷的加強學習，一方面學習優秀教師的教學方法與管理班級管理學生的`方法，一方面還要完善與家長的溝通，做到知己知彼百戰百勝。
二、職業規劃
為人師表，職業道德尤為重要。在這五年的過程中，不斷學習加強自身的道德素質修養。不斷完善自己的教學水平，增強教學能力。實現具體情況具體反思，也就是針對學生不同的情況，采用不同的方法去幫助學生，激發每位學生的綜合能力全方面發展，爭取做到關愛每位學生共同發展;順應新教育改革的理念，做好學生學習的引導，充分發揮學生課堂學習的主動性，在課堂中逐步形成自己的教學風格;切實提高自己的教研能力，對于不同內容的課題形成具有創新意識的獨到見解，不斷探索能提高學生學習效率的教學方法。
教師職業規劃11
這幾天的培訓，名師工作室專家教師們分享了自己的親身體驗及多年總結的教學經驗，他們的諄諄教導給我們帶來了很多寶貴的知識財富。我不僅僅學到了如何當教師的必要知識，也體驗到了教師職業的崇高，同時更堅定了當教師的決心。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，相信在以后的執教生涯中，我會更加透徹地理解這句古詩的含義。
名師們以新教師必須掌握的師德修養和基本技能為基礎，著重圍繞師德修養和教師專業發展、如何備課撰寫課案，教師課堂技能指導、課件制作、班主任工作等幾個方面進行重點講授，指導我們怎樣在上崗后更好地完成職責。
這次培訓，對我們來說，最大的感觸是認知。認知自己對教育思想覺悟的不足，認知自己對教學理念的不足。在培訓中我充分理解了教師的敬業精神的內涵，它不僅僅表此刻對教學工作的'職守，以兢兢業業，任勞任怨的態度對待教學工作，以尊重、信任的態度關懷學生，并且更重要的表此刻對教育事業的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自己的同時，更要不斷地汲取，不斷地超越自己，要有勇于創新與創造，鍥而不舍的追求的精神，
提高自己的教學水平，擁有扎實的專業知識，廣泛深厚的文化學課基礎知識、全面深刻的心理知識。就要在以后的工作中必須要加倍學習，多向有成功經驗的資深教師學習，不斷充實自己，本著對每一位學生負責的態度和嚴謹的工作作風，認認真真備好每一節課、上好每一節課，保質保量地完成教學工作任務。
相交線會有一個交集，可是會在一次相遇后就離開。新教師培訓的結束并不是結束，而是為我們的教學生涯拉開了帷幕。過去種種皆為序章，精彩的教學生涯才剛剛開始。
教師職業規劃12
參加教育以來，我主要從事語文教育，至今是本科學歷。但隨著課程改革的進一步深入，我只有終身學習，不斷發展，才能超越自我，才能適應教育事業的發展，在教育事業中永葆青春并獲取職業的幸福。因此，現擬定個人三年的發展規劃如下：
一、自我分析:
我愛教育，從事小學語文教育教育17年以來，有著強烈的事業心和責任心，愛教育事業，沒有后悔。能成為人的師表，善于用好的師德影響教育學生，對同事誠實熱情，真誠地愛護學生。同時，我積累了一定的教育經驗，積極參加教育科研活動，可以適應時代的發展。但為了能在教學中做到每節課都游刃有余，得心應手，我將認真努力，不斷地改進課堂教學，形成高效的課堂教學風格。
二、總體發展目標:
虛心學習，積極進取，為人師表，盡責建立更加和諧美麗的師生關系，以更高的標準要求自己，以平等、友好、負責的態度處理學生家長的關系，盡量成為學生喜歡、家長認可的好教師。
三，階段目標：
第一學年：認真學習新的教育理念，緊跟時代步伐。建立終身學習觀念，抓住時間學習充電，使學習成為自己的內需，通過學習提高師德修養，豐富知識結構，加強理論基礎的工作，積極投身教育科研的改革和實踐，從學生身心發展的高度積極探索新的課堂教學
第二學年:繼續認真理解新課標精神，掌握自己教育科目的學科特征，將理論聯系實際融入教育工作，形成自己的教育風格。繼續積極參與教育科學研究，用科學研究的方法解決教育中的問題，成為研究型教師。反省總結自己的教育經驗，認真寫教育反省。
論文，爭取在刊物發表。
第三學年，必須在課堂教學上下大功夫，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展，最終確保教育教學質量穩步地向前發展。在教學中注重學法指導，努力培養學生良好的學習方法和習慣，提高教學效率。努力使學生基本形成獨立鉆研的學習品質。
四、具體措施：
做一個好讀書的老師。養成天天至少有半小時閱讀的'好習慣，廣泛閱讀教育教學雜志，每年爭取閱讀三本以上教學理論專著。在不斷地閱讀中提升自己的品味，讓學習成為一種內需，讓自己成為一名有文化素養的教師。
做一個勇于課堂實踐的老師。在新課程理論的指導下，從身邊有經驗的教師中請教，從名優教師中汲取，勇于實踐，在教學實踐中努力形成自己的教學風格，努力走出一條屬于自己的教學之路。不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
積極參加繼續教育培訓。努力學習系統的專業知識、教育科學知識，不斷提高自己的師德修養，豐富自身的人文底蘊。積極投入教育科研，探索規律，提高自身的教育教學水平。
總之，在今后的教學工作中，我會踏實地從本職崗位做起，從一點一滴做起。相信只要勤奮、踏踏實實工作，潛心教學，一定會在教育工作中充分發揮自己的才干，實現自己的人生價值，在平凡的崗位上作出不平凡的奉獻。
教師職業規劃13
暑假期間我參加了海南省教育廳組織的高校教師崗前培訓班，聽了溫衛寧教授關于教師職業生涯規劃專題講題，現把我聽后的心得體會談談。 首先我作為一個才走出學門到工作崗位的人，分配到學校做教師，可以說是瞬息而變的事實——學生的身份變為教師。然而，真正能成為一位合格的人民教師，應說要有一個過渡過程，而實際工作又希望每位老師要縮短過渡時間，盡快成熟。聽過專題講座后使我受益匪淺，讓我體會做一位高等學府的好教師，是黨和人民，也是學校，我們先輩和學生對我們的希望和要求，也將是各位老師“嚴以律己”的必然結果。我從以下幾方面談談如何做好一名高校教師的感想：
一、 大學教師的地位與作用教育，是人類崇高的事業，這一事業的承擔者就是教師。教師傳遞人類的文化科學知識，進行思想品德教育，培養一代又一代的新人。教師的歷史使命，光榮而艱巨。人們用“百年樹人”來表達教師工作的深刻意義，用“辛勤的園丁”、“人類靈魂的工程師”來表達對教師的崇敬。“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”，教師是民族希望之所托，肩負著培養社會主義現代化建設者和接班人的重任。而大學教師又以其特定的歷史任務，起特殊的社會作用，構成其特殊的社會地位。 大學教師不同于一般教師的特殊的作用是： 其一，大學教師的基本任務是培養高級專門人才，而高級專門人才在科學技術和社會的發展中起骨干的作用。現代科學技術的發展，最終取決于高等教育所培養的人才數量和質量；生產力水平的提高，國民經濟的發展，文化教育衛生事業的昌盛，綜合國力的增強，社會的整體進步，很大程度取決于高等教育所培養的人才的數量與質量。而高級專門人才的.質量，又取決于大學教師的工作。 其二，大學教師，既是文化科學的傳遞者，又是文化科學的創造者。歷來對人類社會有偉大貢獻的科學家、思想家、活動家，不少是薈集于高等學府或當過大學教師。人們往往把大學教師這一職業同文化發達、科學昌盛、政治民主、人類進步緊密聯系在一起，用“學者“、“專家”來稱呼大學教師，把大學教師的聲望作為一個國家學術水平的標志，把大學教師的社會地位作為一面文明建設的鏡子。 其三，大學教師，既是教育工作者，又是社會活動家，以其專家、學者的身分，對科學、文化、經濟、政治的遠見卓識，參與社會活動，直接為社會服務。在現代信息社會中，大學教師對社會改革的高見，對重大事件的評論，在報刊電臺上，占有重要的地位，起著輿論導向的作用。 由此可見，大學教師的社會地位，就其實質來說，不是人為規定的等級，而是由其對社會的作用與貢獻決定的。中華民族，歷來有“尊師重教”的良好傳統。人民對于教師，懷著素樸的崇敬感情。碩學宏儒，有著更高的社會地位，因為他們代表著學問道德。所謂“道之所存，師之所存也”，即使是剝削階級最高的統治者帝王，對于自己的老師，也不得不“執弟子禮”，所謂“當其為師，則弗臣也”，以表示對教誨自己的師長的尊敬。 二、 大學教師的任務高等學校一般有三個基本職能，第一培養高級專門人才；第二發展科學；第三直接為社會服務。高等學校要實現這三個職能，主要依靠廣大教師。 大學培養高級專門人才，主要是通過教學形式。因此，教學工作是大學教師的主要任務。每位教師必須努力教書育人。根據專業設置，培養目標，教學大綱，認真備課以及編寫講義教材，有計劃地進行教學，遵循大學生身心發展與教育關系的規律，在傳授科學文化知識的同時，發展大學生的智能，進行思想品德教育，努力提高教學質量。 從事教學工作的大學教師還必須參加一定的科研工作，通過科學研究，不斷提高自己的學術水平。科研的成果可豐富教學的內容，促進教學質量的提高。有的科研課題，教師可以組織學生參加，通過科研活動來培養學生的研究能力和動手操作能力。可見，教學與科學研究工作是相互促進的，對于專任科研工作的教師也應提倡兼做教學工作。這樣有利于培養高級專門人才。 為社會服務是現代高等學校不可忽視的職能。現代的大學與社會的經濟發展、科學技術的發展聯系越來越緊密。科學技術是第一生產力。國家許多高科技研究在大學里進行。許多新的科技開發來自大學，然后轉到生產部門進行生產。高等學校為社會服務的職能主要也是通過教師的工作實現的。 大學教師直接為社會服務，有利于深入了解實際、了解社會、了解國情，理論聯系實際，增強解決問題 的本領，從而能夠更好地提高教學與科研的水平，提高教學質量。 大學教師這三個任務，只要安排得當，必能起到互相促進的作用。
三、對大學教師的基本要求大學教師是培養高級專門人才的人才，因而對大學教師的素質，包括思想政治、道德品質、專業知識、科研能力，應有較高的要求。
（一）要有正確的政治方向高等學校的教師必須熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則。樹立科學的世界觀和方法論，在教學過程中能自覺運用馬列主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題，引導大學生正確認識世界。因為學校的教學內容和方向，只能靠教師來掌握。所以，必須要求教師有正確的政治方向。
（二）要忠誠于社會主義的教育事業 要有事業心。有事業心才有動力，不論碰到什么困難，始終站在教學第一線，全面貫徹黨的教育方針，堅持為辦好社會主義的大學而奉獻畢生的力量。
（三）要熱愛學生
教師對學生要充滿友愛的情感，要全面關心大學生，要對大學生進行全面的指導。要真正做到教書育人，沒有愛心是不可能做到的。
（四）對自己所教的專業或學科，要精益求精教師必須精通自己所教的專業或學科，結合科研或者注意搜集本專業本學科的新成果，了解其發展趨勢。認真備課，經常修改講 義，精益求精。多數教師是在職進修，結合科研和社會服務來提高教學質量，有條件時可脫產進修，不斷提高教學的水平。
（五）要團結協作 在高等學校里，不論是培養人才或科學研究，都要靠許多教師的共同努力才能完成。因此，大學教師團結協作，形成合力十分重要。在教學方面，互相通氣，避免重復疏漏，互相學習，取長補短，共同提高是不容忽視的。在科學研究方面，現代科學技術的發明創造，往往需要多種學科協作，僅靠個人的力量，許多課題是很難完成的。必須組織許多校內教師，甚至校外專家，能力合作，才能完成。社會服務方面也一樣，有許多項目也要靠集體的力量才能完成。因此，大學教師必須具備團結協作的精神。 這里，要特別強調教師的職業道德，即師德問題。教師工作對象是正在成長的青年學生，教師的一言一行，都會對學生起潛移默化的作用，必須有“誨人不倦”的精神，起“為人師表”的榜樣，才能做到“教書育人”。
三、 大學教師工作的特點、職責和修養
（一）大學教師工作的特點高等學校的三個職能確定了大學教師的三方面的工作任務，形成高等學校教師的工作特點：傳授高深的文化科學知識和技能，經常注意本專業本學科最新成就與發展趨勢，把教學、科研與社會服務結合起來，不斷提高教學質量和科學研究水平以及社會服務效果，以較高的學術水平影響學生，并在促進社會進步方面起良好的作用。因此，作為一名大學教師必須兢兢業業地進行艱苦篇四：高校教師專業成長與學術職業規劃心得體會 高校教師專業成長與學術職業規劃心得體會 20xx年8月，我開始在昆明冶金高等專科學校礦業學院任教，自此，終于把自己融入了夢寐以求的教育行業。在教學方面，面對教學任務我毫不怠慢，對每一節課都精心準備、全力以赴，以飽滿的熱情全身心投入工作，潛心鉆研，勇于創新，不斷進取。一年來，我先后擔任礦物加工技術專業、尾礦設施與管理工程專業《安全系統工程》、《礦山環境保護》、《選礦自動化》、《尾礦庫安全管理法律法規》等課程的教學。由于經驗尚淺，我利用課余時間不斷學習，刻苦鉆研，通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教，并認真反思比較，努力改進自己的教學。除此之外，作為高校教師，我十分注重用先進的文化教育理念引導學生，注重教書育人，樹立為人師表的良好形象。然而，教書育人必須以自身地發展作為前提。我相信有眼界才會有境界，有思路才會有出路，在認真學習了《高校教師專業成長與學術職業規劃》培訓課程后，我更加深刻的認識到，高校教師作為一個有知識、有文化、有能力、主體性高度宏揚的群體對自身的職業應該有著明確的角色意識，明白社會對自身的素質有哪些期待，明確自己對國家、社會和人民所承擔的責任和義務等，這樣才能對自己的行為或社會實踐進行自覺有效的反思，才能提升教育智慧，履行高校教師的神圣使命。另外，高校教師要對自身成長的規律有所把握，有效地規劃自己的職業生涯，使自己擁有一個有價值的人生、幸福的人生 。
教師職業規劃14
一、問題背景
教師作為一種特殊職業，其職業規劃相對固定，通常是從初中教師、高中教師、大學教師、教育行政等職業逐漸晉升。這種職業規劃缺乏多樣性，往往會使教師們陷業瓶頸，難以實現個人成長和職業發展。同時，教師職業規劃中也存在著一些結構化問題，如何解決這些問題成為了教師們面臨的重要問題。
二、結構化問題分析
1. 職業規劃缺乏多樣性
教師的職業規劃通常是線性的，往往只有一種晉升路徑。這種職業規劃缺乏多樣性，使得教師們難以在職業發展中找到自己的定位，也難以滿足個人成長的需求。
2. 職業規劃缺乏可操作性
教師職業規劃中缺乏可操作性，即缺乏具體的實現方案。教師們往往只有一個大的職業目標，但缺乏具體的執行計劃，難以實現職業規劃。
3. 職業規劃缺乏可持續性
教師職業規劃中缺乏可持續性，即缺乏長期的`職業發展計劃。教師們需要在職業規劃中考慮到未來的發展，制定可持續的職業規劃。
三、問題解決方案
1. 多元化職業規劃
教師們應該在職業規劃中多考慮不同的職業路徑，包括教育行政、教育培訓、學術研究等，避免陷入職業瓶頸。
2. 制定可操作的職業規劃
教師們應該制定可操作的職業規劃，明確職業目標和實現計劃，包括職業的提升，職業認證的取得等。
3. 考慮職業規劃的可持續性
教師們需要考慮職業規劃的可持續性，制定長期的職業發展計劃，包括職業發展目標、職業技能的提升和學術研究等。
教師職業規劃中存在的結構化問題給教師們的職業發展帶來了很大的挑戰，但是這些問題是可以通過合理的解決方案來解決的。教師們應該制定多元化、可操作的和可持續的職業規劃，實現職業發展和個人成長。
教師職業規劃15
俗話說的好，"凡事預則立，不預則廢。"為進一步開掘自身潛能，主動、積極健康地發展，實現自身的人生價值。更好的做好一名人民教師，特制訂我的職業規劃設計書。
一.個人現狀分析
了解并認清自我是教師職業規劃的首要步驟。認識自身很難，要清醒地認識自身，這是追求教師人格力量的前提。
1.優勢方面
忠于教育事業，熱愛教育事業，尊重、信任、理解學生，相信每個學生都能成才。工作之余不忘充實自身，喜歡閱讀與研究，包含理論知識和先進的教學理念。較容易接受新事物。勇于探索，能吃苦，有上進心。
2.不利因素
平時忙于準備活動材料及上課班級較多，在一定程度上造成了對學生和教材深入研究的時間不夠寬裕。
在授課過程中，對教材外延度的把握不夠，因而在課堂教學上或多或少出現一些小差錯，不能那得心應手。借鑒他人和外地教學經驗不夠。
對于科研還是停留于表面，沒有能深入的實施，還走在科研型教師的起點上。
二.職業發展目標
1.總體目標
教書育人，為人師表，加強師德修養；立足崗位，終身學習，提升專業素質；學以致用，轉邊教育教學方式，利用3—5年時間，成為研究型教師。
2.具體目標
a.教育理念：學習先進教師的教育教學觀念和先進的事跡，真誠對待自身所從事的職業，把教育教學真正作為事業，踏踏實實奉獻教育，誠心誠意關愛每一個學生，用"愛"塔起教育的基石。用自身的學識及人格魅力，贏得學生的信任，點燃學生的興趣，推動學生的健康、快樂成長。
b.探索合適自身的.課堂教學模式。用新的理念指導自身的課堂教學，使自身在課堂上活躍起來，成為學生施展才華的主陣地。通過課堂教學實踐，形成自身的教學風格，探索自身的課堂教學模式，大膽創新，總結經驗，不斷求索。通過自身的教學藝術，吸收學生的追求，使課堂上的學生個個成為愛學習，對學習有探索欲的學生。
c.樹立終身學習的態度，切實提升自身業務素質。科學學習專業理論知識，提升自我的專業水平和處理教育、教學實際問題的能力。教育教學過程中，不斷反思、創新、總結、積累知識，自我發展，不斷自我充實與更新。同時，多聽別的老師授課，學習他人的優點，克服自身的不足。可謂教學相長，就是要與學生一起成長，這樣才能成為學生的教師。
d.加強科研意識，為專業化發展提供強大的源動力。時代在創新，對教師的要求也在不斷創新。在以后的工作中，不但要提升能力，積累經驗，總結方法，還要培養自身的創新意識，真正實現創新教育，做一名優秀的新教師。
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