為什么你的面試總失敗

為什么你的面試總失敗

　　求職是一條漫長又磨人的路，可能你學歷背景、工作經歷都不比別人差，但是卻在求職面試中屢屢碰壁，為什么你總是過不了面試的坎兒？如何在面試中回答面試人員的問題呢？面試是場重頭戲，能否演好對于求職者來說是至關重要的。

　　要知道面試時坐在你對面的可都是“閱人無數”身經百戰的面試官，這個過程就需要跟對方面對面地觀察、交談、了解、智斗，雙方溝通的過程主要是考察應聘者素質特征、應變能力、理解能力、思考問題的廣度和深度。每一個面試者都希望盡可能的多向面試官展現自己的優點，力圖使自己的回答和其他表現符合面試官的要求。

　　面試問題的巧妙回答

　　面試最困難的環節應該就是如何回答面試官的問題了，有時候面試官的問題會讓你防不勝防，被打個措手不及，這種情況下如果你沒有準備很有可能云里霧里、東拉西扯，最后自己都不知道自己講些什么鬼。這樣的表現肯定會讓對方給你的印象打折，要知道對方的每一個問題都“暗藏玄機”，但是萬變不離其宗，抓住問題的重點，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，才能輕松應對各種“刁難”。

　　那么，都會有哪些經典的面試問題呢？別急，小編今天帶大家一起來剖析下面試官都有哪些提問，所謂知己知彼百戰百勝。

　　1、當你的主管和副主管對你的工作安排產生不同意見的時候，你怎么辦？

　　其實這個問題主要是考驗求職者對于自我要求的意識以及處理問題的能力，對于求職者來說既是一個陷阱也是一個機會。回答這個問題，就要站在領導的角度和認真對待工作的態度回答。既要把自己的責任范圍講清，要服從上級的安排，也要綜合兩位領導意見中的合理部分分別告訴對方自己的想法。這樣回答會讓面試官覺得你是個有自己的思想和責任心的人。

　　2、你是學XX專業，為啥不去做相關工作呢？

　　對于這個問題，其實就是迫使你暴露自己在專業上的弱點。這時候就要突出強調自己在本專業之外，更多的感興趣的是要應聘的崗位，以及自身為了該崗位都做過哪些準備，通過了什么資格考試，拿到了什么證書等，這樣就避免回答自己對本專業不感興趣，沒有學好專業知識等缺欠，又給出了合理的理由。

　　3、如果你同時收到兩份offer會怎么選擇？

　　這個問題其實是想了解你的求職意向和動機，一般大家都是以公司名氣和工資待遇作為參考。這時候建議你可以這樣回答：我會把公司發展、我所應聘的崗位、工作部門、以及職位等各方面進行綜合考慮，當然我個人的發展空間也是很重要的考量標準。

　　4、談談你在工作或者生活中最大的成功和失敗

　　這個問題就比較常見，就是在考察你生命歷程的深度和廣度，從而能夠判斷出你思想的深度和廣度。專家建議，在回答這個問題的時候，就要學會”避重就輕“。講成功的時候不能眉飛色舞、夸夸其談，著重要說明自己從中得到的經驗和升華，講失敗時不能垂頭喪氣，而要更多的談自己從中吸取的教訓和自己戰勝失敗的過程。

　　面試時不留點小“心機”，就很容易掉進對方給你設置的陷阱中，自然找工作就比一般人要費勁。所以建議大家在面試之前做好準備，希望以上幾點小建議能對你的求職面試有所幫助。

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