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面試失敗的原因有什么
1、面試遲到。
企業(yè)一般都會(huì)比較看重時(shí)間,如果你面試遲到,你就給面試單位一個(gè)不好的印象。
2、對(duì)自己的能力不自信。
自信是成功的前提,如果你不自信就不能把自己的特長(zhǎng)和能力展現(xiàn)在面試官面前。連自信都沒有,用人單位怎么放心把工作交給你呢?
3、面試前沒有做好充足的準(zhǔn)備。
面試前的準(zhǔn)備很重要,準(zhǔn)備不充足說明你對(duì)所應(yīng)聘的單位不夠重視。自己都準(zhǔn)備不充足,怎樣讓對(duì)方給你機(jī)會(huì)呢?
4、跟面試官套近乎。
有些人面試時(shí)會(huì)跟面試官套近乎,有時(shí)可能能幫助你成功。但是,有些單位很忌諱熟人介紹到企業(yè)工作,忌諱一些人培養(yǎng)自己的勢(shì)力。
5、以高學(xué)歷去應(yīng)聘一個(gè)較低的職位。
用人單位都希望招聘到能長(zhǎng)期工作的員工,如果你以高學(xué)歷去應(yīng)聘一個(gè)不合適的職務(wù),有可能就直接被刷掉。因?yàn)楹芏嘤萌藛挝粫?huì)覺得“高學(xué)歷、低職位”最后留不住人,擔(dān)心他們隨時(shí)都會(huì)離職。
6、沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在的用人單位越來(lái)越重視工作經(jīng)驗(yàn),如果你沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),也是面試失敗的一個(gè)重要原因。
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