程序員面試失敗的原因是什么
一般程序員的面試流程：
自我介紹
聊聊你的項目或者產品
從項目中抽出具體的問題或者技術知識詢問
說說自己對項目某個問題的看法
對公司還有什么需要了解的
當然這是一般通稿，但并不是所有面試都是這樣的.。
下邊是程序員面試失敗的原因總結，
了解一下，能避免總是好的。
1 不會推銷自己
例如
請講一下你當時是如何解決這個技術問題的？
做個簡單的自我介紹吧。
你當時是如何解決溝通問題的？
很顯然這是開放式問題，并不適合簡單兩句話就概括，這需要你顯示出對程序的熱愛，顯示出你的經驗。如果回答結結巴巴，勢必會讓面試官覺得你假造履歷。對一些常見問題做到心里有數。說出自己的優勢，讓面試官覺得用你會對公司創造價值。
2 過分吹噓，廢話太多
做技術嘛，廢話太多會不合適，你又不是做銷售。當然這個是指你說的全部是無關的話，而且不給對方留插話的余地。要目視面試官，有些問題自己注意時間，有些面試官比較禮貌，只剩一個人侃侃而談，對方表情如果很尷尬，可以結束話題。
3 基礎技術知識不扎實
有些人會說這是初級者犯得錯誤，其實不然，
有些有經驗的人也會犯。
這個真心是幫不上忙，需要偶爾溫習下。
例如，對于Java開發人員
1）不知道equals()和hashCode()方法被隱式調用時的約定。
2）不能解釋曾投入精力過的應用程序的高層體系結構。
4 思維比較慢，邏輯比較亂
有些問題，面試者問的可能比較大，比如說給你一個項目，要你帶人做，你要怎么做。作為開發你可能沒有經驗啊，這時候梳理邏輯，不要慌，按照你平常參與項目的過程把需要的人，做什么，大概說一思路就好，簡單說一下，到下一個問題就好。不要因為沒有頭緒而愣神。
5 糟糕的禮儀和態度
之前我工作的時候人事面試過一個Java開發，簡歷不錯，人事卻沒有通知我面試。最后人事的大姐說，他過來后就一直抖腿，面試半個小時這個桌子就抖動了半個小時，我怕他把咱們產品給抖沒了。
很顯然，技術再好也沒用，因為基本流程就是需要先過人事，才會轉到我這邊進行技術面試。所以我做老師后經常教育飛雀的學生，面試一些基本禮儀首先要做到。
所以穿著太隨意，過于緊張，一味回答，不開口提問，或者說話語氣猶豫。也有些人會顯示出特別高傲的態度，這什么破問題，你個人事不懂就不要問。如果人事不吃你這套，抱歉，態度不好，就不通知你復試了。細節需要注意。至于穿著，程序是不要求穿著特別正式，但是穿拖鞋，背心去面試也不行啊，需要適當得體，看著人干凈清爽有朝氣就好，至于面試過程面帶微笑特別特別重要。
最后：拿出找Bug的勁頭去參加面試，一次面試就是一次試錯過程，只要有一次成功你就成功了，所以不要害怕面試失敗。
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