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        今天面試,你穿什么?

        時(shí)間:2024-12-10 02:01:07 面試 我要投稿
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        今天面試,你穿什么?

        作為HR管理者,閱人無數(shù),我承認(rèn)自己會以貌取人,不止是我,許多同行心照不宣,我老板也一樣。

        今天面試,你穿什么?

        事實(shí)上,即便候選人在被錄用之前,三番五次來面談,雙方的了解也無法做到深入和全面,所以外表的印象舉足輕重。

        有道是,三分長相,七分打扮。現(xiàn)在這里聊一聊,面試你穿什么?

        一、職業(yè)化的正裝

        我以前的老板,每當(dāng)候選人走進(jìn)她的辦公室,從門到她辦公桌前,會有一段不短的距離,這時(shí)她會居高臨下,毫不掩示地把對方從頭看到腳。這種強(qiáng)勢的細(xì)細(xì)打量,無形中形成一種壓力。如果那天著裝隨便、不夠職業(yè)化的人,難免亂了方寸。

        她的目光是銳利的,也是苛刻的。我明顯能夠感覺到,著裝上檔次,穿著正式,職業(yè)化的人,會受到她的歡迎與初步認(rèn)可。

        以前曾有一些候選人,是利用出差或其它機(jī)會來北京面談的。于是和我交談之后,為了提高面試效率,避免改日再約的麻煩,我會直接推薦給老板。但有時(shí),我為有的候選人捏把汗。因?yàn)樗麄儧]有穿正裝。曾經(jīng)有一些我強(qiáng)力推薦的精英,因?yàn)榇┲S便,而失去了機(jī)會。

        記得見過一位業(yè)務(wù)全面、綜合素質(zhì)較好的候選人,我和老大一起,可謂百里挑一選中了他,但這位上海交大的高才生,卻出乎意料在地幾分鐘后被打發(fā)出來了。他擁有良好專業(yè)背景,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,并且躊躇滿志準(zhǔn)備投身IT,報(bào)效首都,我為他感到惋惜。

        基于對老板多年的了解,我知道候選人的著裝是多么重要,她是那種相信第一感覺的人,著裝、氣質(zhì)職業(yè)化的人,她會加分,她認(rèn)為不僅跟她容易合作,更重要的是會以職業(yè)化的形象贏得客戶和合作伙伴的好感和認(rèn)可。

        以我的經(jīng)驗(yàn)來看,應(yīng)聘管理層的職位,請考慮著正裝。穿著正式一些,是對面試者的尊重,以及工作機(jī)會的重視。即使是一些企業(yè)文化寬松的公司,面試時(shí)正式些,也是有必要的。

        項(xiàng)目經(jīng)理、管理類、市場、銷售類職位的候選人,著正裝很必要,尤其在見職位高的面試官時(shí)。因?yàn)樵谖磥淼墓ぷ髦袝性S多著正裝的機(jī)會,提前從著裝展現(xiàn)出職業(yè)化,會增強(qiáng)面試官對你的信心。

        二、干凈、簡潔的著裝

        不建議所有的候選人都著正裝,比如一位研發(fā)工程師,穿得西服筆挺,就不太合適了。會造成不安心于枯燥的研發(fā)工作,有近期轉(zhuǎn)行之嫌。

        一些初級的職位,也不宜著名牌,太正式了,否則會讓人懷疑不安于現(xiàn)狀,心氣太高,用不起,不敢用。

        初級職位非營銷類的朋友們,把自己打扮得干凈、利索,大方就好了。

        偶爾會碰到大T恤套頭,趿拖鞋的研發(fā)工程師,一副恃才放曠、桀驁不馴的樣子。其實(shí)有些公司的研發(fā)環(huán)境很寬松,工程師的確可以穿拖鞋工作,但建議面試時(shí)還是不要吧,進(jìn)了公司門怎么都好說。

        三、個(gè)性化的著裝

        她是迄今我見過的候選人中最美艷的一位了,可以用一個(gè) “妖”字來形容。不僅是我,相信許多見過她的同事,都有同感。

        那位MM不算漂亮,但絕對妖嬈,媚俗。著裝薄如蟬翼,在前臺填表時(shí),衣領(lǐng)低垂,酥胸半露。她是來應(yīng)聘銷售代表的,從外形上,第一眼會讓人眼睛一亮,驚嘆于這姑娘大膽、熱辣,敢暴露……

        當(dāng)時(shí)就有幾位男生,借故到前臺領(lǐng)辦公用品,從多個(gè)角度,打量了她。她的著裝起到了吸引眼球的作用。

        與我交談時(shí),她頻繁地交換左右手托腮的姿勢,下巴時(shí)而會輕輕前送,那鮮紅的嘴唇抿動著,竟然能夠在面試問題的回答中穿插提及晚上要跟某某航空公司老總吃飯。

        我那時(shí)心想,這樣撓首弄姿,風(fēng)情萬種的候選人,以前還真沒見過,也算一類人才。于是我請老大也見她一下,我拿不準(zhǔn)的人,經(jīng)常會請教他,希望從公司整體需要出發(fā),人盡其才,呵呵。

        我們老大,比我還小,但年少有為,身居高位卻無女友。不知領(lǐng)導(dǎo)能否頂住誘惑?結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)不愧是領(lǐng)導(dǎo)。見過之后波瀾不驚地說:不太合適,看看其他職位吧。

        記得當(dāng)時(shí)人力資源部負(fù)責(zé)招聘的妹妹,給異地辦公的幾位總監(jiān)分別去了電話,她重點(diǎn)介紹了對這個(gè)女孩子的初步印象:艷麗、敢于展示自己、熱辣、自信。于是兩位總監(jiān)從距離十幾公里的辦公地點(diǎn),趕來見了她。雖然最終的結(jié)果是,她都不適合,但是我覺得她不虛此行。

        一位剛大學(xué)畢業(yè)兩年的女孩子,面試穿得像赴晚宴,見任何人都沉著應(yīng)對,算是一種不可多得的能力。多年以后,每當(dāng)老板抱怨公司的銷售人員太靦腆,跟客戶的關(guān)系不夠鐵的時(shí)候,我還會想起她……

        通過她的故事,我想說,有些個(gè)性化的穿著,也許會帶來意想不到的機(jī)會。

        面試如同考試,要想取得好成績,需要提前準(zhǔn)備。穿什么衣服,呈現(xiàn)什么樣的氣質(zhì),應(yīng)針對崗位情況而定,職業(yè)化、端莊、漂亮、中性、都可以。總之,適合的,就是最好的!

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