- 相關推薦
面試必死的九類人分別是什么
職場哪有一帆風順的，我們要學會在哪跌倒就在哪爬起來。但爬起來不是為了繼續跌，屢次在同一個地方跌倒的人是沒救的。大多數求職者屢戰屢敗，屢敗再戰，你有沒有想過是什么原因呢？資質平平不可怕，只怕你已經觸到逆鱗還不自知。人力資源總監總結了以下在面試中被篩掉的九大條件，看看你有沒有不幸中箭。
1、開口言錢者不要
報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，這類人，很難面試成功。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
3、溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
4、面試遲到者不要
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷？對不起，你用錯了地方。
6、自吹自擂者不要
無論你自認為多么優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。
還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。
既然你給自己留了這么多后路，應該不在乎被招聘企業拒絕。
8、弄虛作假者不要
只要發現有一處作假，我們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業拿什么信任你？
9、簡歷羅嗦者不要
既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。
如果人人都是鴻篇巨制，企業沒時間看完，還能做出正確判斷嗎？
【面試必死的九類人分別是什么】相關文章：
求職面試禮儀是什么01-04
英語面試:最大的缺點是什么?10-16
成功面試的關鍵點是什么02-13
STAR面試法則是什么01-15
面試文職崗位的秘訣是什么04-27
畢業分別留言02-05
面試常見的五大謊言是什么09-28
人資面試自我介紹11-18
面試主持人自我介紹03-18
面試主持人自我介紹12-10