三位一體面試注意事項

三位一體面試注意事項

　　三位一體”是浙江省內高校，提前進行高三學生素質選拔的面試或者筆試。越來越多人關注“三位一體”。以下是小編整理的三位一體面試注意事項，希望對你有幫助。

　　一、三位一體面試注意事項

　　（1）對你申請的三位一體招生報考院校和專業有所認識

　　當自己內心有了第一志愿院校后，打開電腦翻看院校的招生簡章很關鍵，簡章里會包含很多招生說明信息，考生可以逐一進行分析。每所院校都有其歷史和風格，考生得對此有大致的認識。對于自己所申請的專業，則需要準備更多的工作，最好能試著先在心里有一個框架，想想如何表達才會讓考官覺得你適合于這個專業并在這方面有潛力。如果在回答興趣愛好之類的問題時，最好能與自己所選專業沾邊，考官也會因此覺得你是喜愛這個行業的而增加考試勝算。

　　（2）平時注意時事熱點積累并有一定的建樹

　　三位一體面試中，以熱點話題為切入口屢見不鮮，因此在考試前期，考生需做一些適當的準備。網絡、電視上的熱點人物、社會現象事件等都會被拿到考場上，作為考官的發問點。如果平時積累不夠的考生，在備考時一定要加以重視，可以整理一些當年比較受關注的時事熱點，可以看看別人對此熱點的看法和見解，以免自己的認知存在偏頗。

　　（3）自我介紹內容緊湊有重點

　　提前準備兩份自我介紹，一長一短，如果考官們都盯著你看，顯然是對你熟的感興趣，那不妨用長版本，說得更生動些；如果考官們看上去并沒有興趣或狀態疲倦，則可以選擇較短版本。自我介紹的內容和風格并沒有作具體要求，不過一定要有特色，讓考官能快速捕捉到重要信息。在自我陳述的時候，一定要自信表達，從容應對，不是單純地把自我介紹背誦出來就可以了。

　　二、三位一體面試時常用技巧解讀

　　（1）禮儀注意事項

　　穿著得體，精神面貌良好。進門前先敲門，輕叩兩下，以示禮貌。面試過程其實是一場交流的過程，眼神交流必不可少，說話的時候一定看著考官，保持絕對的自信。

　　（2）針對不同面試形式的要點解讀

　　三位一體招生作為一種新興的高校自主招生辦法，目前是針對浙江省考生專門設立的。不同的高校會設立不同的面試形式，熟悉各種形式的面試流程對考生來說很有必要。三位一體面試大致包括一對一面試、一對多面試和多對多面試三種形式。

　　一對一面試是指一個考生單獨面對一個考官，為了使面試結果更有科學性，通常會有多輪面試，由不同的考官對考生素質進行量化評估。這些考官的性格和所來自的專業各不相同，個人的偏向性也會不同，因此這樣的面試對考生的情商要求更高，思維方式的轉變、回答問題的方向感和對考官的判斷都需要考生自己來拿捏。一對一面試考生心理素質考驗會更大，注意自信，氣場要足，單獨交流時間一般不會超過15分鐘。

　　一對多面試，即一個考生面對多名考官的面試形式，考官人數一般在2-5人。在一對多面試環節中，自我介紹環節必不可少，往往會引來考官們的提問，因此準備自我介紹的時候一定要確保所言不虛，能經得起考官們的刨根問底。如出現在回答問題過程中非主考官突然插話提問的情況，考生應抽出注意力來傾聽思考，接下來就將回答兩個問題，這也在一定程度上試探了考生的心里素質。

　　多對多面試（考官提問型），這種形式下，考生需一心多用，思維很容易受到干擾，他人的回答和提問需在心中留意。搶答的時候能主動進取最好，但不要盲目搶答，可以適當聽聽別人的回答，如遇和前一位考生陳述內容相同，也不要直接說跟他一樣，可以換一種表達方式再復述一遍，如果自己有異議的地方可以做補充說明。

　　多對多面試（無領導小組討論），在此過程中，考官一般充當旁觀者的角色，只打分不參與提問。每一位成員既是隊友也是競爭對手，這種微妙的關系也正是這種面試形式的亮點所在。注重團隊意識，扮演好自己擅長的角色，做個有全局觀的人。

　　三位一體”招生面試需要注意什么：

　　面試著裝不可太隨意，切忌化濃妝，應給予考官整潔、精神的印象。

　　回答問題時不要急躁，應先給自己留有片刻思考空間，回答時重點明確，事畢言止。

　　不要把面試當成一個暴露自己缺點的過程，而要把它當作一個讓別人了解自己優點的舞臺，掌握話題，掌握現場氣氛。

　　面試之前的等待時間尤其關鍵，此時應當調節自己的心態，過度緊張和過度放松都不是好現象。

　　進入考場后應該舉止大方，保持微笑，注意禮貌，不但能給考官留下很好的印象，還能消除自身緊張。

　　注重儀表、尊重他人，會使你在討論過程中得到考官和考生的認同。

　　目光保持平視，用眼睛輕松柔和地注視對方，用適當的肢體語言來加重談話語氣都是必要的。其他考生發言的時候，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。

　　不要在別人講得正起勁的時候，突然去打斷他。假如打算對別人的談話加以補充或發表意見，也要等到最后。

　　針對討論出現的一些非常固執、難以說服的考生，也要學會壓制自己的情緒，絕對不能怒目瞪眼、出口傷人，不要做出失禮的行為。

　　做一個勇敢的“破冰者”，但是不要做麥霸。

　　開口說話引導討論或搶先亮出自己的觀點，不僅可以給考官留下深刻的印象，而且還可能引導其他考生的思想和見解，從而能為接下來的討論贏得鋪墊、積累觀點。

　　但是在無領導小組討論面試中，考生是競爭者，更是合作者。千萬不可自己一個人滔滔不絕，壟斷發言。能夠仔細聆聽、理解其他成員的觀點，在此基礎上，找出彼此的共同點和分歧點，引導對方接受自己的觀點。

　　語不在多而在于精，和風細雨滋人心田，潛移默化影響他人。

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