職場晉升時中學會擺正自己位置
三年前朋友李磊大學畢業后應聘到一家大公司做主管。老板很賞識他，每月給他的薪水有兩千多。對此他的同學都很羨慕，李磊也很感激老板的知遇之恩，于是便竭盡全力的為老板做事。他除了做好自己的本職工作外，還努力幫
老板搞營銷策劃，為公司賺了不少錢。不過老板也并沒有虧待他，他的薪水加了又加，三年之中已從兩千多加到了四千多。
前些時候公司由于人員調整，有了一個部門經理的`空缺。公司的同事都說這個位子一定是李磊的，而他也認為這個位置非自己莫屬，因為他的努力是大家都有目共睹的�？墒敲麊喂家院髤s出乎大家的意料，接任的是另外一個各方面都比不上李磊的年輕人。李磊有點受不了，他非常傷心，工作情緒也一落千丈。他覺得無論自己付出再多的努力，老板也不會領情。
后來因為情緒的關系，竟然影響到了自己正常的工作，老板已經警告過他，讓他以后要注意了。對此他很煩，便找我訴苦。
我聽了之后對他說：“其實很簡單，你只要想到自己只是一個打工的，而老板就是老板。在老板眼里，你所有的努力都是應該的，如果你不是這樣努力，憑什么拿這樣高的薪水呀！”聽我說完，李磊便低下頭沉默不語。
第二天李磊打電話告訴我，說他已經想通了。
想通之后所有的壞情緒便都煙消云散，于是他還是和以前一樣努力工作，不再去想職位的問題了。幾個月后，老板任命李磊做了一個更為重要的部門經理。
后來老板告訴他，其實上次的那個職位自己原本是想用他的，可是又考慮用他會大才小用，以后這個更重要的部門可能會更需要他，所以就安排了別人。他頓時恍然大悟。
他對我說：“多虧聽了你的話，不但使我得到了一個職位，而是讓我懂得了在職場上如何擺正自己的位置。”
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