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職校提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量
臨近年底，校園招聘會越發(fā)密集，開始進入高峰期。記者從多家職業(yè)院校了解到，今年進校招聘企業(yè)帶來的崗位數(shù)量與薪金待遇實現(xiàn)雙提升，整體就業(yè)形勢好于往年。在職校畢業(yè)生供不應求的情況下，各職業(yè)院校紛紛出臺相關措施幫助學生提升就業(yè)質(zhì)量，保證學生入職后成為技能型人才，而非“簡單勞動者”。
課堂進企業(yè)崗位自己挑
天津交通職業(yè)學院與物美投資發(fā)展有限公司開展深度校企合作，把學生們的課堂搬進企業(yè)，讓學生們在真實的環(huán)境中，充分了解與體驗不同崗位的工作需求，根據(jù)學生個人意愿與企業(yè)評價綜合報告，科學指導學生就業(yè)。
昨天上午，記者在物美大賣場看到，正在上課的交通職業(yè)學院連鎖經(jīng)營專業(yè)學生剛剛結(jié)束理論課學習，就被分成多個小組，跟隨導師進行崗位體驗。據(jù)物美培訓負責人王秋艷介紹，除了專業(yè)相關理論知識外，學生們在企業(yè)課堂還將學習公司的企業(yè)文化及相關規(guī)定、店鋪的基本架構(gòu)及各部門之間的關系，并要清楚商品分類及各項操作流程等，通過培訓，學生們的學習力、執(zhí)行力、溝通以及團隊合作能力都有了較大提高。
學校為企業(yè)招聘設“門檻”
近日，青年職業(yè)學院舉辦校園招聘會，記者在現(xiàn)場看到前來參加招聘的所有企業(yè)為學生提供的月實習工資都在1200元以上。學校就業(yè)指導中心主任楊澤利介紹說：“對于進校招聘的企業(yè)，學校在檢查其當年年檢合格營業(yè)執(zhí)照等相關手續(xù)的基礎上，還對企業(yè)設置了進校‘門檻’。”據(jù)了解，為了充分保障學生權(quán)益，學校明確要求進校招聘的企業(yè)在招聘簡章中對崗位、薪金、待遇等做出詳細說明。此外，按照新的勞動法要求，嚴格控制學生進入企業(yè)的實習期。學校對實習期超過2個月的企業(yè)進行嚴格審查，而實習期超過3個月的企業(yè)原則上不允許進校招聘。“職業(yè)院校畢業(yè)生有其自身的優(yōu)點和特點，已經(jīng)不是簡單的勞動者，進入崗位后，他們應積極發(fā)揮自身的技能優(yōu)勢服務企業(yè)。”楊澤利說。
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