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淺析國內創業環境
創業是一門高深的社會實踐活動，需要遵循一定的社會規律，急于求成的創業心態，只會讓企業離成功越來越遠。一個企業做的產品，如果背離了市場需求，也就無法滿足消費者的需求，創業夢想則會淪為水中月。對于創業者來說，需要收得住野心，不要想把一切都據為己有，這是每一個創業者都應有的心態。
國家品牌經濟網的專家認為，那些需要選擇大勢所趨的行業，就是所謂的天時;合適的市場生存環境，就是所謂的地利;一個靠譜的團隊和資本及外腦組合，就是所謂的人和。一點一滴把創業公司做大，需要用心澆灌這顆種子，給它提供適合的陽光水分和氣溫條件，不能急著去擴大規模，而是耐心做好產品，成功就會水到渠成了。事實上，沒有哪家公司一夜之間獲得成功，那些業內的風云人物能夠綻放異彩，就是通過長期不懈的努力，把種子培育成了參天大樹。在這個過程里，也不要太多去在意媒體的看法，更應該傾注心思在種子核心優勢培育上。
創業者是生態圈的種子，也是最常被忽略的因素。創業者在談話中出現的高頻關鍵詞“無奈、糾結、后悔、失敗、很難、苦”，認為不是因為這些企業尚未成功，也不是成功了還裝苦怕引來競爭。而是創業強人，往往也是有焦慮、強迫、偏執等強競爭人格特質的類型，而用戶、員工、投資人、家人、媒體等又會提出各種要求，讓創業者缺少對自身的關心與呵護意識，周遭的環境帶來的也是極高的競爭、生存和發展壓力，因此出現了高端人士會患上嚴重抑郁癥這樣的社會現象，也出現了一些“錢在銀行，人在天堂”的結果。社會和創業者個人，需要懂得壓力宣泄、情緒管理、調節自我期待值、理解“道恒無為，而無不為”等提升心理資本的技巧。
目前，國內的創業環境相對較差，很多企業做大后缺乏反哺社會的責任，沒有一種創造一座林子的心態，只是一心想要占據整個森林，不斷的扼殺小企業和創新。然而，國家品牌經濟網認為，大企業應該具備反哺的責任心與智慧，當自己做大之后更應該幫助小企業成長，在幫助小企業的過程中懂得“共生”從而獲得更大的成功。當一座森林只有一棵樹的時候，這棵樹會死得更快，因為森林很快會被荒漠化，這棵大樹也就沒有生存的土壤了，再大也沒有價值。
創業者在管理大企業時的常提到“榮譽、責任、快樂”。但榮譽和責任其實更是忍辱負重的文化，難形成自發的快樂，在企業成長期，更應該是“開放、包容、創新”這種體現互聯網時代精神的文化，并且這也是更能與85后和90后成長經歷產生共鳴的文化。當一個員工感到自由、受尊重、被允許試錯、能發揮潛力，因而由衷快樂的時候，那就會自覺的承擔責任，榮譽感也就自然而然了;這時，做牛X產品、做精品、有成就感等也成為“道法自然”的結果。
此外，國家品牌經濟網的專家還認為，對于創業者來說還要有開放、包容、創新的精神。創業不是閉門造車，應該有開放的心態，也不是畫地為牢，而要學會開放共贏;需要有一顆包容的心，不管是對于消費者而言，還是對于競爭環境、合作伙伴和社會來說，更重要的還要學會包容目標和包容自己，包容的人更容易獲得成功;最后那就是創新精神，做出差異化，而且是消費者喜歡的，那創業離成功也就越來越近了。
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